Mesai Dışı WhatsApp Mesajına Ücret Kararı! Mahkemeden Emsal Niteliğinde Karar

Mesai saatleri dışında işveren ya da yöneticiler tarafından gönderilen WhatsApp mesajlarıyla ilgili dikkat çeken bir karar çıktı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 31. Hukuk Dairesi, iş saatleri dışında gönderilen iş içerikli mesajları “çalışma süresi” olarak değerlendirdi.
Açılan davada, mesai saatleri dışında sürekli olarak iş ile ilgili mesajlara maruz kalan çalışanın talebi incelendi. Mahkeme, bu yazışmaların işin bir parçası olduğuna hükmederek, çalışanın fazla mesai ücreti alması gerektiğine karar verdi.
Kararda, özellikle işverenin talimat niteliği taşıyan mesajlarının, çalışanın dinlenme hakkını kısıtladığına dikkat çekildi. Bu nedenle mesai saatleri dışında yapılan iş bağlantılı yazışmaların da çalışma süresi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.

EMSAL OLABİLİR

Uzmanlara göre bu karar, benzer durumlar yaşayan çalışanlar için emsal teşkil edebilir. Özellikle sürekli ulaşılabilir olma beklentisinin yaygınlaştığı günümüzde, bu tür kararların iş hayatında önemli değişikliklere yol açabileceği belirtiliyor.

KİMLERİ KAPSIYOR?

Özel sektör çalışanları
Mesai dışı iş mesajı alanlar
WhatsApp, mail ve benzeri platformlardan iş talimatı alan kişiler

Bu karar, iş ve özel hayat dengesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Çalışanların mesai saatleri dışındaki iletişim yükü artık hukuki olarak da karşılık bulmaya başlıyor.