6 YIL ÇALIŞTI, PRİMLERİ EKSİK YATIRILDI

Emekli olduktan sonra bir iş yerinde çalışmaya devam eden boya ustası, 6 yıl boyunca sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını fark etti. Bunun üzerine çalışan, gerçek çalışma süresinin tespiti için dava açtı. İlk derece mahkemesi işçiyi haklı buldu ve eksik prim yatırıldığını kabul etti.

“MAAŞIN ARTMAZ” DEDİLER, YARGITAY BOZDU

Dosyayı inceleyen istinaf mahkemesi ise dikkat çeken bir gerekçeyle davayı reddetti:“Zaten emekli maaşı alıyor, bu dava maaşını artırmaz.”Ancak Yargıtay, bu kararı bozarak işçinin hukuki yararı bulunduğunu net şekilde ortaya koydu.

“SİGORTA SADECE MAAŞ DEĞİL” DETAYI

Yargıtay kararında kritik bir noktaya vurgu yapıldı: Sigorta sadece emekli maaşı için değil İş kazası ve meslek hastalıklarında belirleyici Kıdem ve ihbar tazminatlarında doğrudan etkili
Yani eksik prim, sadece maaşı değil tüm hakları etkiliyor.

KAYIT DIŞI ÇALIŞMAYA GEÇİT YOK

Yüksek mahkeme, eksik prim yatırılmasının kayıt dışı çalışmayı meşrulaştıramayacağını belirterek bu uygulamaya net bir şekilde karşı çıktı. Bu karar, işverenlerin sık kullandığı:
“Zaten emeklisin, primin düşük yatsın” yaklaşımına büyük darbe vurdu.

EMEKLİ ÇALIŞANLARA YENİ HAK

Kararla birlikte: Eksik prim bildirimi yapılan çalışanlar dava açabilecek Sigorta günleri tamamlatılabilecek Tazminatlar gerçek çalışma süresine göre alınabilecek