Engelli bireylerin aktif ve sürdürülebilir istihdamı için daha kapsayıcı bir yapı oluşturuldu.
Engelli bireylerin aktif ve sürdürülebilir istihdamı için daha kapsayıcı bir yapı oluşturuldu.
İŞKUR, engelli ve eski hükümlülere yönelik hibe başvurularının yılda 2'den 6'ya çıkarıldığını duyurdu. Artık hibe başvuruları sürekli yapılabilecek. Yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı ve başvuru şartları kolaylaştırıldı.
Haber Giriş Tarihi: 14.07.2025 19:28
Haber Güncellenme Tarihi: 14.07.2025 21:36
Kaynak:
kütahya bülten
kutahyabulten.com
İŞKUR’dan Engelli ve Eski Hükümlülere Müjde: Hibe Başvuruları Sürekli Hale Getirildi!
???? Başvurular Artık Yılda 2 Kez Değil, 6 Kez Yapılabilecek
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), engelli bireyler ve eski hükümlüler için büyük bir kolaylık sağlayacak yeni düzenlemeyi duyurdu. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, daha önce yılda yalnızca iki kez yapılan hibe proje başvuruları artık yılda 6 kez yapılabilecek ve sistem sürekli başvuruya açık hale getirildi.
???? Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı
İŞKUR’un sosyal medya hesaplarından yaptığı duyuruda, “Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği hatırlatıldı.
✅ Başvuru Şartları Kolaylaştı
Yeni düzenlemeyle birlikte engelli ve eski hükümlü bireylerin hibe projelerine erişimi daha kolay hale getirildi. Artık İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu onayı zorunlu olmayacak.
İŞKUR’dan Açıklama: “Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Bir Yapı Kuruyoruz”
İŞKUR açıklamasında şu ifadeler yer aldı:
“Vatandaşlarımızın yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısını 6'ya çıkararak sürekli hale getirdik. Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olarak 'Destekli İstihdam Projesi'ni ekledik. Hibe projelerini sınırlı kaynaklarla etkili ve verimli kullanacak şekilde yeniden düzenledik. Bu düzenlemeyle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını birlikte inşa ediyoruz. Yeni yönetmeliğimiz
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Engelli bireylerin aktif ve sürdürülebilir istihdamı için daha kapsayıcı bir yapı oluşturuldu.
İŞKUR, engelli ve eski hükümlülere yönelik hibe başvurularının yılda 2'den 6'ya çıkarıldığını duyurdu. Artık hibe başvuruları sürekli yapılabilecek. Yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı ve başvuru şartları kolaylaştırıldı.
İŞKUR’dan Engelli ve Eski Hükümlülere Müjde: Hibe Başvuruları Sürekli Hale Getirildi!
???? Başvurular Artık Yılda 2 Kez Değil, 6 Kez Yapılabilecek
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), engelli bireyler ve eski hükümlüler için büyük bir kolaylık sağlayacak yeni düzenlemeyi duyurdu. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, daha önce yılda yalnızca iki kez yapılan hibe proje başvuruları artık yılda 6 kez yapılabilecek ve sistem sürekli başvuruya açık hale getirildi.
???? Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı
İŞKUR’un sosyal medya hesaplarından yaptığı duyuruda, “Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği hatırlatıldı.
✅ Başvuru Şartları Kolaylaştı
Yeni düzenlemeyle birlikte engelli ve eski hükümlü bireylerin hibe projelerine erişimi daha kolay hale getirildi. Artık İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu onayı zorunlu olmayacak.
İŞKUR’dan Açıklama: “Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Bir Yapı Kuruyoruz”
İŞKUR açıklamasında şu ifadeler yer aldı:
“Vatandaşlarımızın yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısını 6'ya çıkararak sürekli hale getirdik. Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olarak 'Destekli İstihdam Projesi'ni ekledik. Hibe projelerini sınırlı kaynaklarla etkili ve verimli kullanacak şekilde yeniden düzenledik. Bu düzenlemeyle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını birlikte inşa ediyoruz. Yeni yönetmeliğimiz
En Çok Okunan Haberler