Işçi Haberleri - Son Dakika Işçi Haber Güncel Gelişmeler

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende Kütahya Bülten – Özel Haber İşyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing davalarına ilişkin Yargıtay’dan emsal niteliğinde kararlar gelmeye devam ediyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, mobbing iddialarında kesin ve mutlak delil aranamayacağını, işçinin şüphe uyandıracak olguları ortaya koymasının yeterli olduğunu, bu durumda ispat yükünün işverene geçtiğini açıkça ortaya koydu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2013/693 Esas, 2013/30811 Karar sayılı ilamında; mobbingin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlal edilmesinin şart olmadığı, kişilik haklarına yönelik haksız bir saldırının yeterli olduğu vurgulandı. Kararda, mobbing iddialarında şüpheden uzak kesin deliller aranamayacağı belirtilirken, davacı işçinin iddialarını destekleyen olguları sunmasının yeterli olduğu ifade edildi. “Mobbing Yokluğunu İşveren İspatlamalı” Yargıtay kararında, işyerinde mobbing uygulanmadığını ispat etme yükümlülüğünün işverene ait olduğu açıkça belirtildi. Tanık beyanları, sağlık raporları, bilirkişi raporları, kamera kayıtları ve benzeri tüm delillerin birlikte değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekilerek, bu hususlar göz ardı edilerek verilen kararların bozma nedeni sayılacağı ifade edildi. Benzer yöndeki bir diğer kararda ise Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2015/11958 Esas, 2016/15623 Karar sayılı ilamıyla, mobbingin diğer dava türlerine göre ispatı zor bir olgu olduğuna işaret etti. Kararda, işçinin kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak vakıaları mahkemeye sunmasının yeterli olduğu, bu aşamadan sonra işyerinde mobbingin gerçekleşmediğini ispatlamanın işverenin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Çalışanlar Açısından Kritik Öneme Sahip Uzmanlar, Yargıtay’ın bu kararlarının özellikle kamu ve özel sektörde çalışanlar açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Kararlar, mobbing mağduru çalışanların hak arama yollarını güçlendirirken, işverenlerin de işyerindeki davranış ve uygulamalara daha fazla özen göstermesi gerektiğini ortaya koyuyor. İş hukukunda emsal kabul edilen bu kararlar, Kütahya’daki işçi ve işverenler başta olmak üzere Türkiye genelinde açılacak mobbing davalarında yol gösterici nitelik taşıyor. Kütahya Bülten, işçi hakları, çalışma hayatı ve hukuki gelişmeleri yakından takip ederek kamuoyuna aktarmaya devam edecek.

İşçiye “DİSK’e geçmenizi bekliyorum” diyen Başkan Kahveci, toplantıda cep telefonlarını toplattığını itiraf etti

İşçiye “DİSK’e geçmenizi bekliyorum” diyen Başkan Kahveci, toplantıda cep telefonlarını toplattığını itiraf etti 5 Kasım 2025 tarihinde yapılan Kütahya Belediyesi Meclis toplantısında, MHP Belediye Meclis Üyeleri tarafından Kütahya Belediyesi işçisine sendika değiştirilmesi konusunda mobbing uygulanıyor mu sorusu yöneltildi. CHP’li Kütahya Belediye Başkanı Eyüp Kahveci soruya şu ifadelerle yanıt verdi: Kimseye kefil olma imkanım yok.Mobbing yapmıcaksınız diye Belediye Başkan yardımcılarımız Müdürlerimiz çavuşlarımız formenlerimiz dahil biz herkese söyledik göreve geldiğimiz Günden itibaren bunu sendika olarak ifade etmiyorum çalışma hayatıyla alakalı olarak çalışma barışını bozan hiç bir mobingge müsade etmicez Göreve geldiğimiz andan itibaren ne ben neden herhangi bir çalışma arkadaşıma gidin mobbing yapın deme şansım yok çünkü biz mobbingin ne demek olduğunu çok iyi bilen insanlarız ve mobbingi ispatlanan bir durum olursa gelin bize gerekli her türlü disiplin kuruluna başvuru hakkınız var tutanaklar tutulur gereği yapılır.Bugüne kadar hiç bir arkadaşımıza müsade etmedik ve mobbing uygulamadım dedim ve tekrar ediyorum mobbing uygulasığımı iddia ediyorsanız ispatlayın Belediye başkanlığınıdan istifa edeyim dedim bir kere daha söylüyorum Ben arkadaşlarımı 2 sefer çağırdım kamuoyu bilsin.Çavuşlarımı çağırdım ben sadece Kendilerine rica ettim dedim ki ben hiç birinize baskı yapmıyorum hangi sendiakaya üye olursanız olun sadece isteğim bu benim talebim Ben Disk'e geçmeniz yönünde bir beklenti içerisindeyim.Benim beklentim budur burdan kamuoyunada açıklıyorum Ama hiç bir şekilde geçsenizde geçmesenizde mobbing uygulamıcam dedim..o ses kayıtlarını sizlere servis edenlere sorun tamamını size dinletsinler tamamında benim bu ifadelerimi göreceksiniz. ve çavuşlarımız geldi ustabaşlarımız formenlerimiz geldi ikinci kere daha davet ettim ve bunu konuştum bu kütahya bilecek ki şimdi basında burada ama basınında doğru yazmasını istiyorum Basında kamuoyunun doğru haber almak hürriyetini doğru şekilde yerine getirecek getirmeyenleredir sözüm benim lafımı cımbızlayıp biyerlerden sadece bir bölümünü size verirlerse bu uygun değil etik değil uygun bulmuyorum ve geçende bir kere daha topladım ilkinde cep telefonlarını toplayın dedim arkadaşlara açık açık söylüyorum çünkü ben biliyorum böyle bişi yapacaklarını ikincide toplatmatmadım benim kimseden korkum yok ya çünkü ben doğru yapan bir adamım yanlış yapmadığım için neden korkacağım ne yargıdan korkarım ne başka bir olaydan çünkü ben ne yaptığımı ne dediğimi biliyorsam sorun yok ki o ses kaydını alsın ahlakide bulmam bu olayı ikincisinde yaklaşık 80 kişiydi ilkinde 6/7 kişiydi 6/7 kişinin telefonu toplantı 80 /90 kişinin hiç birisinin telefonu toplanmadı ve dedim ki arkadaşlar gelin ben geçmenizi bekliyorum buranın örgütlenmesi gerekir sendikal anlamda ama hiç bir sendika doğrudan maaş vermez belediye yönetimi veriyor dolayısıyla benim olduğum yerde sendikayada ihtiyaç yok aslında dedim bunu ses kaydından bulursunuz çünkü ben haklarını veririm sonuna kadar dedim.biz nerden geldiğimizi bilen insanlarız biz yokluktan buraya geldik dolayısıyla işçinin alın terinin ne olduğunuda çok iyi bilen insanlarız sonra gittler istifa eden etti etmeyen etmedi kimseye ne mobbing uyguladım neden geçenlere tşk etmedim çünkü kimin geçip geçmediğinide takip etmiyorum

Genel-İş Eskişehir Şube Başkanı Coşkun Sakçı: “İşçinin İradesine Baskı, Sendikal Hakka Saldırıdır!”

Genel-İş Eskişehir Şube Başkanı Coşkun Sakçı: “İşçinin İradesine Baskı, Sendikal Hakka Saldırıdır!” DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Eskişehir Şubesi, Kütahya Belediyesi önünde bir basın açıklaması düzenleyerek belediye işçilerine yönelik sendikal baskılara tepki gösterdi. Açıklamada konuşan Genel-İş Eskişehir Şube Başkanı Coşkun Sakçı, “İşçinin sendika seçme özgürlüğü Anayasal bir haktır. Bu hakkı çiğneyen herkes suç işlemektedir. İşçinin iradesine baskı, sendikal hakka saldırıdır” ifadelerini kullandı. Sakçı, Kütahya Belediyesi’nde yürütülen örgütlenme sürecinde bazı temsilcilerin işçileri tehdit ettiğini ve baskı altında tuttuğunu belirterek, “Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. Buna rağmen Kütahya’da bazı temsilciler işçilerin özgür iradesine baskı yapıyor, onları tehdit ediyor. Bu, yalnızca sendikal ayrımcılık değil, aynı zamanda açık bir anayasa ihlalidir” dedi. Genel-İş’in iddiasına göre Hizmet-İş Sendikası temsilcileri, belediyedeki bazı amir ve çavuşlar aracılığıyla işçilerin örgütlenme sürecine müdahale ediyor. Sakçı, “Bu yöntem sendikal ahlakla, işçi sınıfı bilinciyle ve insan onuruyla bağdaşmaz. Sendikanın görevi işçinin yanında olmak, baskı aracı haline gelmek değildir” şeklinde konuştu. Açıklamada ayrıca Kütahya Belediye Başkanı Eyüp Kahveci’ye yönelik haksız ithamlara da değinildi. Sakçı, Belediye Başkanı Kahveci’nin süreç boyunca adaletli, tarafsız ve hukuka uygun bir tutum sergilediğini vurguladı: “Sayın Eyüp Kahveci, sürecin başından itibaren hukuka, adalete ve özgür iradeye saygılı bir duruş sergilemiştir. Bu tavrı nedeniyle hedef alınması yandaş sendikacılığın ve politik çıkarcılığın göstergesidir. Belediye başkanlarını hedef göstermek yerine, işçinin hakkını korumak gerekir.” Sakçı, açıklamasının sonunda tüm belediye emekçilerini birlik olmaya çağırdı: “Bizim mücadelemiz emeğin onuru, adaletin sesi, işçinin özgür iradesi içindir. Kütahya’da korku değil dayanışma; baskı değil özgürlük; yandaşlık değil örgütlü işçi iradesi kazanacaktır.” Basın açıklaması, “Yaşasın Genel-İş, Yaşasın DİSK!” sloganlarıyla sona erdi.

Chp'li Kütahya Belediye Başkanının Makam odasında skandal iddia.Bu iddia Ne!!!Duyunca çok Şaşıracaksınız...!

Hak-iş Konfedersyonu Kütahya Şube Başkanı Sebahattin ödemiş yaptığı açıklamada ; Kütahya Belediye Başkanı Eyüp Kahveci, seçim öncesinde ve sonrasında gerek sosyal medya paylaşımlarında, gerekse personel toplantılarında ve noter onaylı beyanlarında; “Ben işçi çıkarmaya karşıyım.” “İşçiye üç ikramiye vereceğim.” “Sendika seçimi demokratik bir haktır, herkes istediği sendikaya üye olabilir.” şeklinde açık ve net beyanlarda bulunmuştur. Ancak son haftalarda yaşanan gelişmeler, bu açıklamaların tam tersi yönde uygulamaların devreye sokulduğunu göstermektedir. Belediye Başkanı tarafından görevlendirilen bazı başkan yardımcıları, özel kalem müdürlüğü ve daire müdürleri eliyle belediye personeline yönelik sendikal baskı ve mobbing uygulamaları yapılmaktadır. Bizzat Belediye Başkanı Eyüp Kahveci tarafından Özellikle iki hafta önce ve bugün, belediye işyerlerinde görev yapan usta başı, formen , şef ve çavuş pozisyonundaki tüm üyelerimizin başkanlık makamına çağrıldığı, içeriye girerken cep telefonlarının alındığı ve içeride Hizmet-İş Sendikası’ndan istifa edin ve ettirin yönünde baskı yapıldigi ve DİSK e üye olmaları için mobbing uygulandığı sendikamıza ulaşan bilgilerle sabittir. Sayın Başkan’ın “İşçimin sendikasına karışmam, isteyen istediği sendikaya üye olabilir, kimse işçime mobbing yapamaz, yapan olursa beni karşısında bulur.” sözlerine rağmen, bugün belediyede en büyük mobbingin bizzat başkanlık makamının yapıyor olması büyük bir çelişkidir. Hizmet-İş Sendikası olarak; işçinin demokratik hakkı olan sendika özgürlüğüne yönelen bu baskıları kabul etmiyoruz. İşçinin emeğine, alın terine ve tercihine saygı duyulması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyoruz. Bu süreçte hiçbir üyemiz yalnız değildir. Gerektiğinde tüm hukuki ve sendikal mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğimizden kimsenin şüphesi olmasın dedi Sabahattin Ödemiş Hak İş Kütahya İl Başkanı ve Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı

#Işçi

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende

İşçiye “DİSK’e geçmenizi bekliyorum” diyen Başkan Kahveci, toplantıda cep telefonlarını toplattığını itiraf etti

Genel-İş Eskişehir Şube Başkanı Coşkun Sakçı: “İşçinin İradesine Baskı, Sendikal Hakka Saldırıdır!”

Chp'li Kütahya Belediye Başkanının Makam odasında skandal iddia.Bu iddia Ne!!!Duyunca çok Şaşıracaksınız...!