Hak Arama Haberleri - Son Dakika Hak Arama Haber Güncel Gelişmeler

“Hukukun Güvencesi Avukatlara 5 Nisan’da Anlamlı Mesaj”

Kütahya Bülten’den 5 Nisan Avukatlar Günü Mesajı: Hukukun Teminatı Avukatlara Anlamlı Kutlama Kütahya Bülten, 5 Nisan Avukatlar Günü kapsamında yayımladığı mesajla avukatların toplumdaki kritik rolüne dikkat çekti. Türkiye genelinde olduğu gibi Kütahya’da da görev yapan avukatların, adaletin sağlanması ve hukukun üstünlüğünün korunmasındaki önemine vurgu yapıldı. Her yıl 5 Nisan Avukatlar Günü olarak kutlanan bu anlamlı günde, savunma hakkının temsilcisi olan avukatların, bireylerin hak arama özgürlüğünün en güçlü teminatı olduğu ifade edildi. Açıklamada, hukuk, adalet, savunma hakkı ve insan hakları kavramlarının altı özellikle çizildi., “Adaletin Teminatı Avukatlarımızdır” Kütahya Bülten tarafından yayımlanan mesajda şu ifadelere yer verildi: “Hukukun üstünlüğünü savunan, adaletin sağlanması için büyük bir özveriyle çalışan tüm avukatlarımızın 5 Nisan Avukatlar Günü’nü kutluyoruz. Avukatlar, sadece bireylerin değil, toplumun adalet duygusunun korunmasında da önemli bir rol üstlenmektedir.” Mesajda ayrıca, Türkiye’de avukatlık mesleğinin önemi, yargı sisteminin sağlıklı işlemesi ve adil yargılanma hakkının korunması açısından avukatların vazgeçilmez bir unsur olduğu belirtildi. Kütahya’da Avukatlara Özel Vurgu Kütahya Bülten açıklamasında, Kütahya’daki avukatlar ve hukuk camiası için de özel bir parantez açıldı. Yerel düzeyde adaletin sağlanması için görev yapan avukatların, toplumun huzur ve güvenliği açısından kritik bir sorumluluk üstlendiği ifade edildi. Kütahya haberleri ve yerel gelişmeleri yakından takip eden Kütahya Bülten, bu özel günde hukuk camiasına destek mesajını yineledi. Avukatlar Günü Mesajı ve Önemi 5 Nisan Avukatlar Günü’nün, avukatlık mesleğinin saygınlığını ve önemini hatırlatmak adına büyük bir anlam taşıdığı belirtilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi: “Adaletin sağlanmasında gece gündüz demeden çalışan, hak, hukuk ve adalet mücadelesi veren tüm avukatlarımıza teşekkür ediyor, meslek hayatlarında başarılar diliyoruz.” Kütahya Bülten’den Avukatlara Tebrik Mesajı Kütahya Bülten olarak; 5 Nisan Avukatlar Günü vesilesiyle, Kütahya başta olmak üzere Türkiye’nin dört bir yanında görev yapan tüm avukatlarımızın Avukatlar Günü’nü kutluyoruz.

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende Kütahya Bülten – Özel Haber İşyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing davalarına ilişkin Yargıtay’dan emsal niteliğinde kararlar gelmeye devam ediyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, mobbing iddialarında kesin ve mutlak delil aranamayacağını, işçinin şüphe uyandıracak olguları ortaya koymasının yeterli olduğunu, bu durumda ispat yükünün işverene geçtiğini açıkça ortaya koydu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2013/693 Esas, 2013/30811 Karar sayılı ilamında; mobbingin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlal edilmesinin şart olmadığı, kişilik haklarına yönelik haksız bir saldırının yeterli olduğu vurgulandı. Kararda, mobbing iddialarında şüpheden uzak kesin deliller aranamayacağı belirtilirken, davacı işçinin iddialarını destekleyen olguları sunmasının yeterli olduğu ifade edildi. “Mobbing Yokluğunu İşveren İspatlamalı” Yargıtay kararında, işyerinde mobbing uygulanmadığını ispat etme yükümlülüğünün işverene ait olduğu açıkça belirtildi. Tanık beyanları, sağlık raporları, bilirkişi raporları, kamera kayıtları ve benzeri tüm delillerin birlikte değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekilerek, bu hususlar göz ardı edilerek verilen kararların bozma nedeni sayılacağı ifade edildi. Benzer yöndeki bir diğer kararda ise Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2015/11958 Esas, 2016/15623 Karar sayılı ilamıyla, mobbingin diğer dava türlerine göre ispatı zor bir olgu olduğuna işaret etti. Kararda, işçinin kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak vakıaları mahkemeye sunmasının yeterli olduğu, bu aşamadan sonra işyerinde mobbingin gerçekleşmediğini ispatlamanın işverenin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Çalışanlar Açısından Kritik Öneme Sahip Uzmanlar, Yargıtay’ın bu kararlarının özellikle kamu ve özel sektörde çalışanlar açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Kararlar, mobbing mağduru çalışanların hak arama yollarını güçlendirirken, işverenlerin de işyerindeki davranış ve uygulamalara daha fazla özen göstermesi gerektiğini ortaya koyuyor. İş hukukunda emsal kabul edilen bu kararlar, Kütahya’daki işçi ve işverenler başta olmak üzere Türkiye genelinde açılacak mobbing davalarında yol gösterici nitelik taşıyor. Kütahya Bülten, işçi hakları, çalışma hayatı ve hukuki gelişmeleri yakından takip ederek kamuoyuna aktarmaya devam edecek.

#Hak Arama

“Hukukun Güvencesi Avukatlara 5 Nisan’da Anlamlı Mesaj”

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende