Adalet Bakanlığı Haberleri - Son Dakika Adalet Bakanlığı Haber Güncel Gelişmeler

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende Kütahya Bülten – Özel Haber İşyerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbing davalarına ilişkin Yargıtay’dan emsal niteliğinde kararlar gelmeye devam ediyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, mobbing iddialarında kesin ve mutlak delil aranamayacağını, işçinin şüphe uyandıracak olguları ortaya koymasının yeterli olduğunu, bu durumda ispat yükünün işverene geçtiğini açıkça ortaya koydu. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2013/693 Esas, 2013/30811 Karar sayılı ilamında; mobbingin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlal edilmesinin şart olmadığı, kişilik haklarına yönelik haksız bir saldırının yeterli olduğu vurgulandı. Kararda, mobbing iddialarında şüpheden uzak kesin deliller aranamayacağı belirtilirken, davacı işçinin iddialarını destekleyen olguları sunmasının yeterli olduğu ifade edildi. “Mobbing Yokluğunu İşveren İspatlamalı” Yargıtay kararında, işyerinde mobbing uygulanmadığını ispat etme yükümlülüğünün işverene ait olduğu açıkça belirtildi. Tanık beyanları, sağlık raporları, bilirkişi raporları, kamera kayıtları ve benzeri tüm delillerin birlikte değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekilerek, bu hususlar göz ardı edilerek verilen kararların bozma nedeni sayılacağı ifade edildi. Benzer yöndeki bir diğer kararda ise Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2015/11958 Esas, 2016/15623 Karar sayılı ilamıyla, mobbingin diğer dava türlerine göre ispatı zor bir olgu olduğuna işaret etti. Kararda, işçinin kendisine mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak vakıaları mahkemeye sunmasının yeterli olduğu, bu aşamadan sonra işyerinde mobbingin gerçekleşmediğini ispatlamanın işverenin sorumluluğunda olduğu belirtildi. Çalışanlar Açısından Kritik Öneme Sahip Uzmanlar, Yargıtay’ın bu kararlarının özellikle kamu ve özel sektörde çalışanlar açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor. Kararlar, mobbing mağduru çalışanların hak arama yollarını güçlendirirken, işverenlerin de işyerindeki davranış ve uygulamalara daha fazla özen göstermesi gerektiğini ortaya koyuyor. İş hukukunda emsal kabul edilen bu kararlar, Kütahya’daki işçi ve işverenler başta olmak üzere Türkiye genelinde açılacak mobbing davalarında yol gösterici nitelik taşıyor. Kütahya Bülten, işçi hakları, çalışma hayatı ve hukuki gelişmeleri yakından takip ederek kamuoyuna aktarmaya devam edecek.

Katip Jackpotu Tuttu Sandı, Cezaevi Kazandı! 6,5 Milyon TL Kriptoda Buhar Oldu

Katip Jackpotu Tuttu Sandı, Cezaevi Kazandı! 6,5 Milyon TL Kriptoda Buhar Oldu Türkiye’de adliyelerde yaşanan zimmet skandallarına bir yenisi daha eklendi. İstanbul Büyükçekmece’de ortaya çıkan 150 milyon TL’lik dev vurgun hâlâ gündemdeyken, bu kez Konya’nın Kulu ilçesinden benzer bir olay patlak verdi. Kulu Adliyesi’nde görev yapan zabıt katibi Ayşe Selvi’nin, farklı zamanlarda toplam 6,5 milyon TL’yi zimmetine geçirdiği belirlendi. Para İcra Dosyalarından ve Emanet Hesaplarından Çıktı Yetkililerin yaptığı denetimlerde, Selvi’nin icra dosyalarında bulunan paralar ile hazine adına yatırılan emanet hesaplarından usulsüz para çektiği tespit edildi. Yapılan detaylı incelemede milyonlarca liralık büyük açık ortaya çıktı. “Kriptoya Girdim, Bahiste Kaybettim” İtirafı Bir çocuk annesi olduğu öğrenilen Ayşe Selvi, geçtiğimiz çarşamba günü savcılığa giderek suçunu itiraf etti. Selvi, zimmetine geçirdiği parayı kripto para piyasalarında işlem yaparak ve sanal bahis oynayarak kısa sürede kaybettiğini söyledi. Tutuklandı, Soruşturma Derinleşiyor İfadesinin ardından gözaltına alınan Selvi, çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi. Olayla ilgili hem adli hem de idari soruşturmanın genişletilerek sürdüğü öğrenildi. Yetkililer, olayın başka kişi veya işlemlerle bağlantısının olup olmadığının da araştırıldığını belirtti.

Kırtasiye Senetleri Tarih Oluyor!!!

Kırtasiye Senetleri Tarih Oluyor! e-Devlet Üzerinden Yeni Dijital Senet Dönemi Başlıyor Adalet Bakanlığı, sahtecilik ve dolandırıcılıkla mücadele kapsamında büyük bir değişikliğe gidiyor. 2025 yılı sonu itibarıyla kırtasiyeden alınan ve elle doldurulan senetler geçerliliğini yitirecek. Yerini ise dijital olarak güvence altına alınmış filigranlı, e-Devlet üzerinden erişilebilen yeni senet sistemi alacak. Yeni sistem sayesinde hem borç veren hem de borç alan tarafların yasal hakları daha güçlü korunacak. Sahte senet düzenlemelerinin ve yargıya taşınan uyuşmazlıkların önüne geçilmesi amaçlanıyor. Artık e-Devlet Üzerinden Senet Oluşturulabilecek Vatandaşlar, e-Devlet sistemi üzerinden yasal geçerliliğe sahip, dijital olarak kayıt altına alınmış senetleri kolayca oluşturabilecek. Bu sayede hem taraflar arasındaki güven artacak, hem de hukuki süreçlerde delil güvenliği sağlanacak. Taslak TBMM Gündeminde Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak düzenleme, önümüzdeki günlerde Cumhurbaşkanlığı'na sunulacak. Ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde (TBMM) görüşülerek yasalaşması bekleniyor.

#Adalet Bakanlığı

Yargıtay’dan Mobbing Davalarında Emsal Karar: İspat Yükü İşverende

Katip Jackpotu Tuttu Sandı, Cezaevi Kazandı! 6,5 Milyon TL Kriptoda Buhar Oldu

Kırtasiye Senetleri Tarih Oluyor!!!